Реклама
Новости

В Узбекистане пересчитают штрафы и госпошлины для водителей

С сентября вводится новая система исчисления штрафов, государственных пошлин и других обязательных платежей. Теперь штрафы не зависят от минимального размера заработной платы, — вместо него вводится базовая расчетная величина (БРВ).

Реклама

С сентября для определения размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей вместо минимального размера зарплаты будет использоваться базовая расчетная величина.

Теперь штрафы и пошлины можно увеличивать без роста расходов бюджета на зарплаты и пенсии

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 21 мая подписал указ о совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей. Документом устраняется зависимость между оплатой труда, назначением пенсий и взиманием налогов, государственных пошлин, штрафов, сборов и других платежей.

Реклама

В частности, с 1 сентября в Узбекистане взамен минимального размера заработной платы вводятся следующие понятия:

– минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 577 170 сумов;

– базовая расчетная величина – 202 730 сумов;

– базовая величина исчисления пенсии – 202 730 сумов.

Базовая расчетная величина

Она применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги.

Кроме того, ее будут использовать при определении стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Минимальный размер оплаты труда

Этот термин является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1.

Он применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

Он является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы.

Базовая величина исчисления пенсии

Она применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

В документе прописано, что все виды надбавок, доплат, вознаграждений и других платежей компенсационного и стимулирующего характера, установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, пересчитываются с сохранением действующих сумовых значений данных выплат (при необходимости с их округлением в большую сторону).

Мирзиёев также поручил Минтруда в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения по пересмотру Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению размеров отдельных видов пособий, компенсаций и платежей в абсолютной сумме.

Также министерству поручено разработать и утвердить методические рекомендации по применению Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению в организациях системы почасовой оплаты труда.

Метки (тэги)

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Кнопка «Наверх»
Закрыть